もともとは30年以上にわたり地元千葉の工業製品製造会社の技術職に従事。自身の会社員としてのキャリアの終盤には、後任育成の専門教育責任者としてあらゆる専門ノウハウ、スキルを提供する。仕事柄、人との接する機会が少なく相手へ配慮したつもりが誤解を生み技術畑で経験したノウハウを人に伝える事の難しさに気づき「伝える・伝わる」答え...